Успешное планирование карьеры на протяжении всей жизни

Планирование карьеры не является процессом, который происходит однажды, при выпуске из школы или при выборе вуза, а затем дает возможность без проблем двигаться вперед по карьерной лестнице. Скорее, планирование карьеры представляет собой деятельность, которая должна протекать на регулярной основе, особенно учитывая скорость изменений в современном обществе. В планировании своего профессионального пути недопустимы понятия «слишком рано» и «слишком поздно».

Планирование карьеры зачастую представляется (особенно молодым людям) сложным шагом, который стремятся отложить на будущее, меж тем как этот шаг является ключевым этапом, как хорошего профессионального старта, так и успешного продвижения по иерархии должностей в компании или на предприятии. Планирование карьеры может и должно быть полезным и положительным опытом в жизни каждого современного человека.

Многие из нас периодически проходят медицинские осмотры, регулярно посещают стоматолога, и делают множество других вещей, на ежегодной основе. Так почему бы не сделать планирование и переосмысление своей карьеры периодическим мероприятием? Вы можете заранее выбрать определенный день в году (лучше на выходных или каникулах), исключить все отвлекающие факторы, и провести его так, чтобы воспользоваться этим временем и действительно сосредоточиться на вашей карьере и жизненных планах.

В самом начале, как только каждый начинает задумываться о профессиональном поприще важно задать себе следующие вопросы - что именно вы хотите или ждёте от вашей работы, от вашей карьеры:

Вы ищете способы сделать мир лучше?

- Хотите быть знаменитым?

- Вас волнуют изменения на уровне района или города?

Уже приступив к профессиональной деятельности необходимо осуществлять анализ, задав себе следующие вопросы:

- Довольны ли вы своим выбором?

- Достигли ли Вы того, что планировали за этот временной период? Что помешало этому (если нет). Как можно исправить?

- Чего вы хотите достигнуть через год, как профессионал?»

Такой способ позволит Вам структурировать одну из самых важных сфер жизни современного человека - профессиональную.

Другой важный момент для осмысления и планирования карьеры - ваши симпатии и антипатии, потребности и желания, а эти факторы далеко не всегда неизменны. То, что вы любили делать два года назад, сейчас может не доставлять вам радости и удовлетворения. Напротив, работа, за которую вы бы не взялись еще вчера, завтра станет желанной и интересной.  Составьте список из двух столбцов по этим характеристикам и попробуйте применить его к желаемой или текущей работе. Если ваша работа и карьера (в том числе и при первичном планировании) окажутся в столбце положительных факторов – вы на правильном пути. Если нет – время задуматься и принять соответствующие решения.

 

Шаги планирования и развития карьеры

Сегодня, более чем когда-либо, каждый из нас отвечает за строительство собственной карьеры. Если вы только начинаете свой профессиональный путь или ваш опыт работы пока не столь обширен, данные рекомендации помогут вам продвинуть карьеру.

Никогда не прекращайте обучения

Обучение через всю жизнь, LLL (Life Long Learning) – эти слова на рынке труда уже несколько лет являются ключевыми напутствиями всем выпускникам, абитуриентам и молодым специалистам. Мир постоянно меняется, и каждый в нём ищет новые способы ведения бизнеса.

Даже если вы решили, что ваши текущие навыки достаточно хороши, что ваша нынешняя работа является оптимальным жизненным решением, а тем более, если вы находитесь только на подступах к карьерной лестнице, вы должны сделать регулярным обновления ваших навыков и знаний.

Спрашивайте, слушайте и запоминайте

Хороший слушатель может узнать много полезной и разнообразной информации. Слушайте ваших коллег, вашего руководителя и ваших клиентов. Вы можете перенимать их опыт и знания.

Не переставайте задавать вопросы, которые вас интересуют, слушать и, что самое важное - слышать ответы. Пусть расскажут вам о том, как работает компания изнутри, какие наблюдаются проблемы, кто уже занимался их решением до вашего трудоустройства.

Большинство людей не потребуют оплаты за роль наставника – она весьма почетна и привлекательна.

Думайте о будущем, но старайтесь выполнять текущую работу идеально

Ваша текущая работа (в том числе испытательные кейсы и т.д.) может быть прекрасным стартом в компании.

Если вы делаете свою работу хорошо и выполняете свои обязанности без нареканий, это часто лучший способ, чтобы начать новую карьеру или продвинуться по службе.

Поговорите с вашим руководителем о вещах, которые вы можете сделать. Предложите улучшение постоянных рутинных процессов. Предложите свою помощь коллегам, когда она необходима. Это позволит вам, в свою очередь обратиться за помощью в случае затруднений. В компаниях зачастую появляются любимцы руководства, вызывающие возмущение или зависть у коллектива, но ценные кадры, на которых можно положиться, никогда не останутся без внимания и поощрения.

Стройте свою сеть контактов внутри и за пределами компании

Ваш профессиональный и карьерный рост в немалой степени зависит от навыков коммуникации. Это стоит учитывать и на этапе планирования.

Знаете ли вы, что более 50% всех вакансий закрываются посредством сетевого взаимодействия? Люди, включенные в профессиональные сети, всегда в курсе новых тенденций и возможностей, они на виду у всех, кто ищет таланты.

Потратьте некоторое время на создание новых контактов и не забудьте сохранить те, что вы уже имеете. Используйте все возможности: социальные онлайн-сети, профессиональные ассоциации и другие пути.

Определите для себя предпочтительную сферу работы на будущее

Существует старая HR-поговорка: «Когда стоит приступать к поиску новой работы? Как только вы получили нынешнюю».

Ваша работа мечты должны быть ясна для вас уже сейчас, когда вы едва закрепились и освоились на первой должности. Прежде чем начать планирование вашей будущей карьеры, убедитесь, что вы определили работу своей мечты.

Как её идентифицировать? Вы будете делать все то, что вы любите, или напротив – не делать того, что противоречит вашим принципам и убеждениям. 

Вам нравится или не нравится нести ответственность за других сотрудников? Вам комфортней работать с технологиями или людьми? Вы хотите запустить свой собственный бизнес? Мечтаете быть художником, дизайнером или опытным инженером? Может быть менеджером?

Лучше уже сейчас ответить на эти вопросы.

Реализуйте свои мечты

Этот последний по списку, но не по значению пункт резюмирует все вышесказанное.

Не позволяйте текущей рутине отодвигать ваши мечты на задний план.

Если у вас есть планы на более высокий уровень образования, лучшую работу, запуск собственного бизнеса, вы не должны воспринимать свою ежедневную работу как «станцию ожидания».

Пока у вас есть эта энергия, вы должны использовать ее сейчас, чтобы реализовать свои мечты!